Rasotto Flotte

Il Blog di Rasotto Flotte

Auto ibride: le differenze tra mild, full e plug-in hybrid

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Il mercato dell’automobile è in continua evoluzione, ma non esiste costruttore che non stia puntando su veicoli più sostenibili. Le auto ibride stanno diventando, infatti, sempre più popolari tra gli automobilisti. Capaci di rispondere alle esigenze di chi ricerca una vettura a bassi consumi ed emissioni, i veicoli ibridi combinano un motore elettrico con un motore a benzina o diesel.

Teatro al servizio dell’impresa

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Il teatro d’impresa mette l’arte performativa teatrale al servizio dei bisogni aziendali o lavorativi con l’obiettivo di creare formazione con velocità, efficacia, coinvolgimento e protagonismo da parte dei vari soggetti di un’organizzazione Per molte persone accostare produttività, efficienza, organizzazione e velocità a quell’altro mondo, il mondo del gioco, della creatività, dell’improvvisazione, dell’emozionalità è qualcosa di inconcepibile, di antitetico, persino di

LA NOSTRA SQUADRA

Interviste, News

RUOLO: accettatore LA MIA ESPERIENZA: sono arrivato in Rasotto Group nel marzo 2019. Prima avevo sempre lavorato in officina. Sono felice di avere avuto finalmente l’occasione di ricoprire questo ruolo, più in linea con gli studi che ho fatto, e per giunta in un settore che mi era già familiare. Mi piace lavorare nel mondo delle automobili e delle moto.

LA NOSTRA SQUADRA

Interviste, News

Fabiola Parolari – sede di Venezia RUOLO: accettatrice LA MIA ESPERIENZA: sono in azienda da gennaio 2020, ma lavoro nel settore automobilistico da vent’anni. Anche se ho studiato per diventare maestra di asilo nido, alla fine mi sono innamorata di questo settore. Arrivata in Rasotto Group inizialmente mi occupavo di tutte le auto nuove in consegna ai clienti e della

Perché il cliente conta

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Rasotto Flotte ha avviato un inedito servizio di customer care per rispondere in tempo reale alle richieste dei clienti, mentre un questionario online monitora il loro livello di soddisfazione in un’ottica di miglioramento continuo Cambiano i tempi e anche le modalità di relazionarsi, non solo nella vita ma anche nel lavoro. Il tempo a disposizione è sempre meno e la

LA NOSTRA SQUADRA

Interviste, News

Beatrice Benettolo – sede di Padova RUOLO: accettatrice LA MIA ESPERIENZA: sono arrivata nel luglio del 2019 e da allora lavoro in accettazione. Mi occupo della presa in carico del cliente, dal momento in cui arriva per farci vedere l’automobile fino al momento della riconsegna e, di conseguenza, di tutta l’organizzazione degli appuntamenti. Mi piace interagire con le persone, ma

Rasotto Group per la sostenibilità

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Impegnarsi per un futuro migliore significa anche favorire la sostenibilità ambientale: un impegno che Rasotto Group porta avanti sia attraverso scelte tecnologiche virtuose per le proprie sedi, sia soprattutto favorendo per quanto possibile la diffusione delle auto elettriche e delle altre forme di mobilità a zero emissioni. Per quanto riguarda il primo aspetto, una particolare attenzione negli ultimi anni è

LA NOSTRA SQUADRA

Interviste, News

Nicola Zampieri – sede di Venezia RUOLO: authority LA MIA ESPERIENZA: è da dieci anni che lavoro in Rasotto Group. Mi occupo di inviare i preventivi e le pratiche ai nostri clienti, principalmente noleggi e aziende, però cerco sempre di dare una mano a tutti, in qualità di dipendente più anziano della sede. Mi piace molto quello che faccio e

Treviso e Verona: nuove sedi per Rasotto Flotte

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Rasotto Flotte rafforza la propria presenza in questi territori con due importanti investimenti, confermando il proprio ruolo di punto di riferimento unico per tutte le necessità di assistenza. Nuovi spazi, nuovo personale, stessi ambiziosi obiettivi. Rasotto Flotte continua a crescere e lo fa nell’anno più difficile inaugurando due nuove sedi, a Treviso e a Verona, e arruolando quindici nuove risorse

Le sei life skills di Rasotto Group

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Ci sono abilità personali essenziali per il successo di un’impresa. Scopriamo quali sono, perché sono così importanti e come possono essere stimolate, per la crescita individuale di ogni collaboratore e dell’azienda. Insieme ad Andrea Picco ed Elia Barbiero, psicologi e formatori aziendali esperti in attività di team building, abbiamo lavorato su sei life skills principali che l’azienda vuole mantenere vive